Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Praktikanta Rotācijas Programma
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam motivētus un mērķtiecīgus kandidātus dalībai mūsu HR Praktikanta Rotācijas Programmā. Šī programma ir izstrādāta, lai sniegtu jaunajiem speciālistiem iespēju iegūt visaptverošu pieredzi cilvēkresursu pārvaldībā, strādājot dažādās HR nodaļās, piemēram, personāla atlases, darbinieku attīstības, atalgojuma un labklājības, darba tiesību un administrācijas jomās. Programmas laikā praktikants rotēs starp vairākām nodaļām, iepazīstoties ar uzņēmuma HR procesiem un piedaloties dažādos projektos, kas veicina gan profesionālo, gan personīgo izaugsmi.
Programmas mērķis ir sagatavot nākamos HR profesionāļus, sniedzot viņiem iespēju apgūt praktiskas iemaņas, strādājot pieredzējušu kolēģu vadībā. Praktikants iegūs padziļinātas zināšanas par darbinieku atlasi, adaptāciju, apmācībām, motivācijas sistēmām, darba tiesībām un personāla dokumentācijas pārvaldību. Dalība programmā ļaus attīstīt komunikācijas, analītiskās un organizatoriskās prasmes, kā arī veidot plašu kontaktu loku HR jomā.
Mēs piedāvājam dinamisku un atbalstošu darba vidi, kurā praktikants varēs uzņemties atbildību, izteikt savas idejas un piedalīties uzņēmuma attīstībā. Programmas noslēgumā veiksmīgākajiem dalībniekiem būs iespēja turpināt karjeru mūsu uzņēmumā pastāvīgā amatā. Ja esi gatavs izaicinājumiem, vēlies mācīties un attīstīties HR jomā, šī programma ir lieliska iespēja uzsākt savu profesionālo ceļu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Rotācija dažādās HR nodaļās
- Atbalsts personāla atlases procesos
- Palīdzība darbinieku adaptācijas un apmācību organizēšanā
- Datu ievade un personāla dokumentācijas pārvaldība
- Piedalīšanās HR projektos un iniciatīvās
- Atbalsts atalgojuma un labklājības jautājumos
- Komunikācija ar darbiniekiem un vadītājiem
- Darba tiesību un iekšējo politiku ievērošana
- Atskaites sagatavošana un analīze
- Ideju izteikšana HR procesu uzlabošanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā vai nepabeigta augstākā izglītība (vēlams HR, psiholoģijā, vadībā vai līdzīgā jomā)
- Interese par cilvēkresursu pārvaldību
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Analītiskā domāšana un precizitāte
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar MS Office programmām
- Augsta atbildības sajūta un vēlme mācīties
- Pozitīva attieksme un iniciatīva
- Iepriekšēja pieredze HR jomā tiks uzskatīta par priekšrocību
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāpēc vēlaties piedalīties HR rotācijas programmā?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses, kas palīdzēs šajā amatā?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar cilvēkresursiem?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp kolēģiem?
- Kādas ir Jūsu karjeras ieceres HR jomā?
- Kā Jūs motivējat sevi mācīties jaunas lietas?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar datu bāzēm vai dokumentāciju?
- Kā Jūs organizējat savu darba laiku?
- Kādas ir Jūsu angļu valodas zināšanas?
- Kā Jūs rīkotos, ja saskaraties ar nezināmu uzdevumu?
